太平洋房屋2024届秋季校园招聘简章

一、 公司简介

太平洋房屋1994年成立于上海，历经29年的不断进取，已经成为一家拥有650家直营门店，8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联18次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的企业。2020年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、杭州、苏州，宁波、无锡等市场，立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！

二、 岗位信息

【招聘岗位】房产经纪人

【招聘数量】100人

【工作地点】上海市各行政区（650家门店可就近分配）

【薪资待遇】

Ø  专科（毕业后）：7000元/月（底薪+绩效+房补）

Ø  转正后：12000-15000元/月（底薪提成综合收入）

【岗位职责】

1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务，提供全流程的房产交易服务；

2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户提供房产市场变化一线信息，为客户资产管理提供有价值服务；

3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务，对有意向的客户进行带看；

4. 学习专业房地产交易法律知识，为客户提供专业房产交易法律咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；

5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

【任职资格】

1. 2023/2024届专科毕业生，专业不限，拥有投身于房地产服务行业初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；

2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人，对志愿者活动感兴趣；

3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；

4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。

【招聘岗位】房产实习生（精锐计划）

【招聘数量】50人

【工作地点】上海市（650家门店可就近分配）

【薪资待遇】

Ø  实习期（毕业前）：5690元/月（底薪+绩效+房补）

Ø  实习期内可以提供转正和晋升机会

Ø  转正后：12000-15000元/月（底薪+提成综合收入）

【岗位职责】

1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；

2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；

3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产经纪的专业解答；

4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；

5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。

【任职资格】

1. 2023/2024届专科实习生，专业不限；

2. 认可房地产经纪行业，对销售、互联网、金融等方向感兴趣；

3. 善于沟通，为人正直，有较强的自我学习的热情；

4. 责任心强、有抗压能力，可以进行全职实习；

【招聘岗位】人事招聘岗

【招聘数量】10人

【工作地点】上海市（13个区域可选）

【薪资待遇】

Ø  实习期（毕业前）：3500元/月（底薪）+招聘提成（700-900元/人）

Ø  专科（毕业后）：5000元/月（底薪）+招聘提成（700-900元/人）

【岗位职责】

 1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；

2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；

3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；

4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；

5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。

【任职资格】

1、23/24届毕业生/实习生，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、有人力资源及招聘相关实习经验优先；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

三、 福利介绍

1. 高额提成：租赁业绩提成35%、买卖业绩提成15%-45%；

2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，拎包入住，平均房租1000-1500元不等；

3. 来沪无忧：为通过校园招聘入职的异地学生提供最高400元的来沪路费报销；

4. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；

5. 带薪年假：应届毕业生（实习/全职）享有9天带薪年休假，优秀员工最长可享有12天带薪年休假；

6. 其他福利：社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠……

四、培训及晋升

1. 培训体系

（1） 经纪人成长计划

雏鹰训练营（入职2-5天）→启航特训营（入职15-20天）→区域租赁进阶训（入职1个月）

→租转售衔接训（入职2个月）→鲲鹏班-储备店长专项训（入职6个月）

（2）管理方向培训体系

远航计划（0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班

2. 晋升体系

（1）横向晋升：（业务专业晋升序列）

房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人

（2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）

房产经纪人/实习生→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理

五、应聘相关

1. 应聘流程：简历投递 →  初试 → 复试 → offer → 签约录用

2. 联系方式：

（1）简历邮箱：xyzp@登录后查看详情；

（2）太平洋房屋HR鲍老师：13061631602（微信同号）

3、简历投递：

（1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写

（2）网申简历投递链接：登录后查看详情